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我们公司中午管饭，请的做饭阿姨是附近的一个拆迁户，闲着没事，中午来给我们做一顿饭，每月2000块钱。阿姨姓刘，六十出头，头发梳得整整齐齐，总穿着一件藏青色的围裙，笑起来眼角的皱纹挤在一起，像朵晒干的菊花。公司不大，加上老板一共十五个人，刘阿姨每天十点来，在茶水间改造成的小厨房忙活两个小时，十二点准时开饭。起初大家对刘阿姨的手艺没抱太大期望——毕竟2000块钱一个月，能把饭做熟就不错了。头一周，她做的菜确实普通：清炒时蔬油放得少，炒肉片嚼着有点柴，汤永远是西红柿鸡蛋汤，味道寡淡。有次实习生小吴私下跟我说：“姐，这饭还没我妈做的一半好吃，要不咱们跟老板说说，换个阿姨？”我刚想附和，就看见刘阿姨端着一盘刚炒好的土豆丝出来，听见这话，手顿了一下，没说话，默默把菜放在餐桌上。我心里有点过意不去，吃饭时特意多夹了几筷子土豆丝：“刘阿姨，今天这土豆丝炒得挺脆啊，好吃！”刘阿姨抬头看了我一眼，眼睛亮了亮：“真的？那你多吃点，我下次再给你炒。”从那以后，我每天吃饭都会跟刘阿姨说几句菜的味道，她总是认真听着，偶尔还会掏出个小本子记下来。大概过了半个月，刘阿姨做的菜突然有了变化。那天中午，她端上来一盘红烧排骨，油亮的酱汁裹着排骨，香味飘满了整个办公室。大家都愣了，小吴第一个夹了一块，嚼了两口眼睛都直了：“我去！这排骨也太好吃了吧！比饭店做的还香！”刘阿姨站在旁边，有点不好意思地笑：“我昨天特意问了我家老头子，他以前在食堂做过饭，说红烧排骨得用冰糖炒糖色，还要加一勺料酒去腥味。”从那以后，刘阿姨的菜谱像开了挂一样，每天不重样：周一的可乐鸡翅甜而不腻，周二的鱼香肉丝酸辣开胃，周三的梅菜扣肉肥而不腻，连之前寡淡的西红柿鸡蛋汤，都加了虾皮和紫菜，鲜了不少。大家再也没人提换阿姨的事，每天最期待的就是中午开饭，甚至有同事早上故意少吃点，就为了中午能多吃两口刘阿姨做的菜。有次老板请客户吃饭，本来想订外卖，刘阿姨主动说：“老板，别订外卖了，我多做几个菜，保证让客户吃得满意！”那天中午，刘阿姨做了八菜一汤，有清蒸鱼、白切鸡、蒜蓉粉丝蒸扇贝，还有她拿手的红烧排骨。客户吃了一口排骨，竖起大拇指：“你们公司这食堂阿姨手艺也太好了吧！比我上次去的那家私房菜还好吃！”老板笑得合不拢嘴，当天下午就给刘阿姨涨了500块工资，说：“刘阿姨，以后公司的伙食就靠你了！”刘阿姨拿着涨的工资，非要请我们全公司的人喝奶茶：“谢谢你们不嫌弃我刚开始做的菜不好吃，还愿意跟我说真话，我才能越做越好。”我们都笑着说不用，可她还是固执地买了十五杯奶茶，每个人手里都塞了一杯。后来我们才知道，刘阿姨的老伴前两年得了脑梗，左边身子不太方便，需要人照顾。她之所以来公司做饭，不只是因为闲着没事，更是想找点事做，分散一下注意力，也能赚点零花钱给老伴买营养品。“我家拆迁分了两套房，按理说不用出来干活，”有次她一边择菜一边跟我说，“可我老头子以前总说，人闲着就容易胡思乱想，我出来做点饭，看着你们吃得香，心里也高兴，回家跟他说你们夸我菜做得好，他也开心。”上个月，刘阿姨的老伴复查，结果很好，医生说恢复得不错。那天中午，刘阿姨特意做了一大锅饺子，说是庆祝一下。大家围着桌子吃饺子，小吴一边吃一边说：“刘阿姨，您这饺子比我妈包的还好吃，以后我要是娶媳妇，就得娶个像您这么会做饭的！”刘阿姨笑得前仰后合：“你这孩子，嘴真甜！以后想吃饺子了，就跟我说，我给你包！”现在，刘阿姨不仅是我们公司的做饭阿姨，更像是我们的家人。谁要是感冒了，她会特意煮碗姜汤；谁要是加班晚了，她会多留一份饭菜；谁要是心情不好，她会一边盛饭一边说：“没事，吃点好的，什么烦心事都过去了。”有次我问刘阿姨：“您每月就赚2500块钱，还这么用心给我们做饭，值吗？”刘阿姨放下手里的勺子，认真地说：“值啊！你们年轻人上班不容易，中午能吃口热乎的、好吃的饭，下午才有精神干活。我虽然赚得不多，但看着你们吃得香，听你们说一句‘好吃’，我心里就踏实。再说了，我每天来这里，跟你们聊聊天，也不觉得孤单了，挺好的。”阳光透过窗户照进小厨房，刘阿姨正在翻炒着锅里的菜，油烟袅袅，香味四溢。我突然觉得，公司最温暖的地方，不是舒适的办公椅，也不是明亮的落地窗，而是这个小小的厨房，和这个带着笑容、用心做饭的刘阿姨。她用一道道家常菜，给我们带来了家的味道，也给这个冰冷的写字楼，增添了一份温暖的烟火气。公司做饭保姆食堂钟点工食堂做饭大姐对此您怎么看呢？麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！

2025年9月5日，字节跳动开除了一名实习生，原因让人哭笑不得：这位同学在单日内重复领取公司茶水间零食十三次，前后累计领了一百多次。说白了，就是“薅羊毛”薅得太狠，直接把实习机会给薅没了一场由“零食”引发的解雇，听起来有点小题大做，但它却在一家头部科技公司真实上演了。一个实习生，因为过度取用公司的免费福利，最终被毫不留情地请出了公司大门。这事儿真不是几块饼干那么简单。背后藏着的是职场里那些没人明说，却无比重要的潜规则。据说，这位实习生的行为确实超出了常理。比如今年年初那几个月，他领取公司餐食的数量高的吓人，甚至有一天拿了好几份。茶水间的点心柜，也时常被他扫荡一空，单日取用零食的记录甚至能达到两位数。更夸张的是，连行政放在公共区域方便大家用的纸巾、勺子这些，他都整包整包地往自己那儿拿。这已经不是简单的“薅羊毛”了，这是一种缺乏边界感的占有。当然，有人会觉得公司规定没写着不让多拿，凭什么开除人？可职场不是法院，很多事不靠法条，靠的是体面和分寸。就像你去朋友家做客，总不能把人家果盘都端走吧？一个道理。最让人无语的是，在这份实习合同终止后，他竟然拿着已经失效的工牌，在办公区里又待了好几天。直到行政发现东西总在莫名其妙地减少，才最终识破了他的行为。这一下，性质就完全变了。说到底，这是一笔血亏的买卖。一个能进入顶尖科技公司的实习机会，是多少人挤破头都想要的。就算最后没转正，这份履历也是简历上闪闪发光的一笔，未来几十万的年薪几乎是看得见的。可他呢？为了眼前一点微不足道的零食和日用品，亲手葬送了这一切。这种“捡了芝麻丢了西瓜”的操作，简直是职场短视行为的典型写照。实习的真正价值，从来都不是免费的下午茶，而是宝贵的经验、人脉和平台视野。频繁离开工位去搜刮福利，不仅浪费了学习的黄金时间，也暴露了职业精神的缺失。企业之所以提供那么好的福利，从中餐、西餐到日料轻食，从喝不完的饮料到各种小零食，本质上是一种信任投资。公司相信员工会自律，会把心思放在工作上，所以才努力创造一个没有后顾之忧的环境。当有人把这份信任当成可以无限透支的“免费市场”时，就触碰了公司的底线。公司将这类行为和受贿、泄密放在一起通报，说明在他们看来，这暴露的是一个人的品格风险。他们担心的不是损失了多少钱，而是这种不知节制的贪婪，今天可能体现在一包纸巾上，明天一旦掌握了核心数据或商业机密，会不会也同样没有底线？这是一种成本极低的风险筛查。所以，这起事件给所有职场新人敲响了警钟。能力和学历能帮你进门，但决定你能在职场走多远的，永远是人品和远见。别让一点小便宜，成为你职业道路上最昂贵的绊脚石。信源：《电商》杂志社2025年09月05日关于《字节跳动：100人触犯红线被辞退，其中一实习生“薅羊毛”式侵占公司资产被通报。》的报道

字节跳动353人被辞退，实习生改代码惹祸​353人打包走人，39人吃官司，一个实习生把模型训练搅黄。​字节跳动把名字贴在公告上，等于告诉全世界：再高的福利也买不来良心。​公司发的是机会，有人当成免费自助餐，结果把饭碗砸了。​那名实习生想省几步测试，直接改代码，团队三个月白干，GPU电费烧掉上百万，他图一时省事，却忘了背后有监控、有审计、有同事盯着。​字节敢公开，是因为账算得清：不杀鸡，猴子就敢天天薅羊毛。这事儿听起来像天方夜谭，一个实习生竟然能让巨头损失惨重。但真相往往比传说更惊人——这名实习生擅自修改核心代码，导致整个AI训练项目崩盘。据说他为了赶进度跳过测试环节，直接把未验证的代码推进生产环境。结果模型训练出现严重偏差，三个月的心血付诸东流。光是GPU集群的电费就烧了二百多万，更别提人力成本的巨大浪费。字节跳动这次出手狠准稳。不仅开除了353名相关责任人，还把其中39人送进法庭。这架势明摆着告诉所有人：技术红线碰不得，职业操守不能丢。让人心惊的是，这么重要的项目居然能被实习生轻易改动核心代码。这暴露出大厂在管理上的漏洞：权限管控形同虚设，代码审查流于形式，监督机制完全失效。互联网行业该醒醒了。过去一味追求快速发展，现在该补上管理的课。技术公司的核心资产就是代码和数据，这些岂能儿戏？那些喊"字节太狠"的人想想：如果这次轻轻放过，以后会不会有人效仿？今天能改代码，明天就敢卖数据。企业的底线就是这样被一步步突破的。实习生固然有错，但带他的导师、项目经理、技术总监都难辞其咎。353人的处理名单说明这不是个人问题，而是整个体系出了毛病。这件事给所有互联网公司敲响警钟。高薪福利留不住人，严格管理才能守住底线。技术行业需要的是敬畏之心，不是投机取巧。也提醒那些年轻人：职场上最值钱的是信誉，最可怕的是侥幸。一次违规操作，可能毁掉整个职业生涯。字节这39人的官司，恐怕要跟着他们一辈子。企业发展不能只靠技术升级，更要管理升级、制度升级。这次事件虽然惨痛，但若能换来行业规范，也算不幸中的万幸。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

仅10家企业就释放了1.1万个岗位，平均最低薪资超4.7万元/月，实习生也能日薪4000元。在2025年春招首周，AI工程师还以21319元的平均招聘月薪领跑职业第一。一名字节内部人士向时代周报记者表示，当前大厂AI人才争夺激烈，薪资...

【薅羊毛薅到被开除！#字节实习生一天领13份餐被通报#】#字节员工离职后造前同事黄谣#昨日下午，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布通报，披露二季度员工违规处理情况。这次通报的100名员工因触犯公司红线被辞退，其中最典型的是：受贿、前员工离职后“造黄谣”攻击前同事、外包带大量外来人员吃食堂、实习生清空零食柜等。1、销售业务平台一员工受贿100多万，拿下这次通报的桂冠。受贿的重灾区其实不在销售，而位于电商和生服。部分员工由于涉嫌非国家工作人员受贿罪移交司法机关，并取消了期权。2、员工李某在离职后造黄谣，被追究责任前员工因多次编造、散播损害公司和员工声誉的不实信息，除了被实名通报，还同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟外，后续将被追究法律责任。李某在离职后通过社交媒体平台，以冒用其他员工身份或匿名的方式，多次恶意攻击侮辱公司和前同事，包括“捏造在职员工存在不正当男女关系，发表对公司员工的侮辱性言论，虚构事实攻击公司招聘用人标准，捏造公司及员工侵犯其个人隐私等”。通报称，尽管事发时李某已离职，但为了保护公司和员工声誉，仍将被追究法律责任。3、前实习生多次重复领取餐食，清空零食柜。2025年1月至3月，某前实习生多次大量重复领取餐食，单日最高领取13份，总计重复领取餐食154份。2025年2月至3月，该前实习生连续多日清空茶水间零食柜的零食，多次整盒拿取储物柜内行政团队的物资，并带离工区占为己有。#5人策划低俗求婚剧本被拘#

实习生一句话，就把整个职场的底裤给扒了。他说，他能在30分钟内，把一个Word文档的页眉页脚调到让你怀疑人生。这笑话，听得人脊背发凉。我们吭哧吭哧学了十几年屠龙术，结果呢？一进社会，天天都在杀鸡。而且是用指甲刀杀鸡。说白了，工作里80%的精力，都耗在了一堆狗屁倒灶的“微操”上。为了凑那几百块报销，一张张跟木乃伊裹尸布似的出租车票，得用胶水粘得像艺术品裱画。这哪是报销，这简直是在搞文物修复。太讽刺了，不是吗？更绝的是，你对着几十个不同部门发来的破烂Excel表，手动复制粘贴，一个个对齐，眼睛都快瞎了。好不容易弄完，结果那头轻飘飘来一句：“哦，源文件我们又更新了一版。”那一刻，你真想抱着那台破电脑跳楼。我们总以为自己的战场是星辰大海，是要搞定那些改变世界的战略项目。可现实是，我们绝大部分时间，都被捆在工位上，跟PPT的像素点、Excel的单元格、报销单的边角料死磕。这些玩意儿就像工作里的牛皮癣，弄不死你，但能恶心死你，把你所有的锐气和才华，都磨成一地鸡毛。这下好了，人直接被干废了。别再问年轻人为什么越来越没冲劲了。你见过哪个将军是靠把军装上的扣子擦得锃亮来打胜仗的？夜深人静，你看着屏幕上那个被P掉双下巴的老板照片，再看看自己被工作盘出的包浆。那一刻你会明白，毁掉一个人的，从来不是什么惊涛骇浪，而是那些日复一日、毫无价值的重复。

#1.4亿元采购学生运动手环#【上海多区拟斥资约1.4亿元采购学生运动手环，背后有何考量？】#教育局回应1.4亿元配学生运动手环#近期，上海多个区教育局在上海政府采购网密集发布采购意向公告，计划为三、六、七、十年级学生统一配备运动手环，总预算金额约1.4亿元，主要用于监测心率、记录运动数据、辅助教学管理等。8月26日，据上游新闻记者不完全统计，截至目前，嘉定区、静安区、松江区、金山区、黄浦区、奉贤区、长宁区、普陀区、徐汇区、杨浦区、闵行区等12个区教育局已在上海市政府采购网上公布相关采购意向公告，合计预算总金额超过1.4亿元。以嘉定区为例，拟投入约2480万元采购10.88万套运动手环及其配套设备，用于体育课数据采集与学生运动安全监测，3年内完成所有学生全覆盖。记者测算后发现，单套采购价格平均不超过229元。8月27日，记者以家长身份致电金山区教育局，工作人员确认，“学生运动手环项目正在招标中，由政府财政拨款采购。”对方表示，该项目为区级统一安排，今后还会出台配套的政策与使用细则。“是免费的，等手环发下来，家长如果有任何问题，可以通过学校反馈。”（上游新闻记者冯盛雍实习生汤思文）

#长沙女生带脑瘫男孩北京看升旗#【看哭了！#一群男生托举轮椅男孩看升旗圆梦#，无数“余华”举起了他们的“铁生”】近日，一则题为“无数的余华举起了铁生”的短视频走红网络。长沙女生小范带着脑瘫朋友小龙到北京看升国旗，陌生男生合力抬起轮椅的一幕，感动无数人。看完升旗仪式后，小龙不停道谢：“这感觉仅次于我的双腿能恢复走路。”视频爆火后，有部分网民质疑“演剧本博流量”，8月27日，小范回应称“全程都是真实拍摄”。小范说，“我觉得小龙就像现实版的‘铁生’，虽然他身边没有太多好朋友，但无数陌生人都是他的‘余华’，是他们的善意托举了他。就像有一个网友说得特别好，‘哪有什么残不残疾，他只是不方便，那咱们就给他行个方便。’”（记者朱庆玲实习生安江蓉）

#男子带人挖叔坟被判道歉并赔3千#【#男子带岳母和妻挖叔坟案判了#：赔礼道歉并赔3000元】近日，河南省焦作市中级人民法院发布了一份人格权纠纷案民事判决书。因两家产生矛盾，男子阿龙（化名）竟和妻子、岳母一起掘自己亲叔叔的坟，后被堂姐弟告上法庭。该案二审后，驳回上诉，维持原判，即阿龙等三人以书面形式赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金3000元，办理迁坟事宜的交通费和误工费3113元。8月27日，大皖新闻记者从判决书上看到，原告阿俊（化名）一家和被告阿龙一家是堂亲关系。2024年3月13日，阿龙和妻子、岳母，对阿俊父亲的坟墓进行了挖掘，造成棺材外漏。阿俊得知后报警，沁阳市公安局作出行政处罚决定书，对三人分别行政拘留7日。三被告不服行政处罚决定书，分别提起行政诉讼，但被驳回。阿俊以人格权纠纷为由，将掘坟的阿龙等三人告上了法庭，要求赔礼道歉，并赔偿3万元精神抚慰金、迁坟费用等。一审法院认为，坟墓作为安葬死者的特殊场所，具有特殊的人格象征意义，是死者亲属对其进行祭奠和追思的客观载体和情感依托，被告的行为严重违背了社会公序良俗，依法应承担相应民事责任。关于原告请求的精神损失30000元，综合被告的过错程度及侵权行为所造成的后果，以及公安机关对其作出的行政处罚，法院酌定3000元。遂判决被告阿龙及其妻子、岳母以书面形式向原告赔礼道歉，并赔偿原告精神损害抚慰金3000元，办理迁坟事宜的交通费和误工费3113元。双方不服，提出上诉。二审法院认为，本案系人格权纠纷。具体本案中，虽然阿俊父亲葬在阿龙岳母师某家菜地，两家存在其他矛盾，但都不能成为师某三人破坏坟墓的借口。破坏坟墓时，已安葬一年有余，从日常生活经验推断，安葬时必然经过师某家同意，不存在违法安葬的情况。师某等人称侵害土地承包经营权、私立救济的理由均不能成立。另，死者是阿龙的亲叔叔，无论两家有何矛盾，阿龙等人的行为都应受到社会的否定性评价。对于两家人而言，经此事后，即使两家已无可能重归于好，也希望双方能够放下过去的恩怨纠葛，相互之间不再伤害。综上所述，上诉请求不能成立，驳回上诉，维持原判。（大皖新闻记者朱庆玲实习生安江蓉）

#男子吃出头发索赔千元被驳回#【法院：餐厅已尽查验义务‌】#吃出头发索赔千元败诉倒贴10元#‌近日，上海铁路运输法院公布了一份产品责任纠纷一审民事判决书。上海一市民戎先生在用餐时，吃出一根头发，起诉餐厅索赔1000元，但法院审理后认为，餐厅作为经营者尽到了进货查验义务，不存在过错，起诉无据，驳回了诉讼请求。案件受理费10元，由原告戎先生负担（已付）。男子用餐吃出一根头发，索赔1000元大皖新闻记者从公开的判决书上看到，戎先生诉称，今年2月5日，其在上海徐家汇一处餐厅用餐，消费金额为158元。在用餐过程中，其在菜品中发现约10厘米长的毛发，严重影响了用餐体验和身体健康，遂起诉餐厅，要求赔偿1000元。餐厅辩称，当时已经退还了餐费。且发现异物的食品由某公司提供，作为原材料加工时，餐厅并不会进行拆解。餐厅是通过合法渠道采购该食品，查验了供应商的资质和合格证明，履行了必要的检查义务。市场监督管理局执法人员上门检查也未发现存在生产销售不符合食品安全标准食品的现象。法院经审理查明：原告戎先生于2025年2月5日在被告餐厅用餐，支付158元。用餐过程中，原告食用名为“本帮什锦砂锅”的菜品时，咬开鲜肉面结后发现内有一根毛发。鲜肉面结是由可食用的外皮与内馅组成。戎先生随即向餐厅反馈，餐厅遂将餐费全部退还。涉案鲜肉面结由某公司生产，为预包装食品，一袋600g，袋内无独立小包装。某公司有速冻食品、肉制品的生产许可，涉案鲜肉面结有相关检测报告。法院：餐厅尽到了进货查验义务，不存在过错，驳回诉请法院认为，该案为涉食品安全纠纷。本案中，戎先生提供的证据可以证明在被告销售的鲜肉面结内存在异物，涉案食品不符合食品安全标准。被告作为食品经营者，提供了涉案食品生产者的食品生产许可证、营业执照及检测报告，证明已经尽到了进货查验义务。食品生产者对作为普通食品的大批量生产的鲜肉面结采用抽检方式检测符合市场规律和企业经营实际，食品经营者查看并保留食品检测结果符合法律关于进货查验的规定，且涉案的鲜肉面结由外皮与内馅组成，要求被告违反烹饪习惯逐个查验内馅，有悖生活常识，故原告关于被告未尽查验义务的主张，法院不予采纳。本案中，原告的餐费已被退回，且无其他损害，故原告现有实际损失已得到弥补。被告作为经营者尽到了进货查验义务，不存在过错，故原告要求被告承担惩罚性赔偿责任的诉讼请求，缺乏事实基础和法律依据，法院不予支持，遂驳回原告戎先生的全部诉讼请求。（大皖新闻记者朱庆玲实习生安江蓉）